关于投标报价的说明
发布时间：
2018-09-29 08:51
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附件1：
关于投标报价的说明
1、人员要求：项目组人员：不少于7名保安人员（其中包含1名保安队长），项目组保安人员均需持有设区市的人民政府公安机关颁发的保安员证，男性且年龄在22--50岁之间，持证上岗；
2、人员工资及相关费用：按常州市市区执行省定一类标准2020元/人·月，“五金”（养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金、失业保险金）按909.4元/人·月测算，其它费用投标人自行测算报价。服装每人一年不低于4套。（按三年折旧计算）；
| 缴费项目 | 人数 | 费用 | 缴费时间 | 小计(元) | |
| A | 最低人员工资 | 7 | 2020元/月 | 12月 | 169680 |
| B | 社会保险 | 7 | 909.4元/月 | 12月 | 76389.6 |
| C | 法定节假日加班费 | 7 | 3064.8元/人 | 21453.6 | |
| D | 小计（A+B+C） | 267523.2 | |||
| E | 含税价最低限价（税率按3%考虑） | 275549 | |||
注：
（1）以上费用为不可竞争费，不可竞争费不接受赠送及优惠，低于上述任何一项测算标准报价的，按无效投标文件处理。
(2)本项目采用费用包干方式进行物业管理，承包期内因省、市政府出台文件调整最低人员保障工资，该风险投标人投标时须综合考虑并承担，中标后采购人不再给予。投标人应根据项目要求和现场情况，详细列明项目所需设备及材料购置，以及培训、人工、管理、财务等所有费用，如一旦中标，在项目实施中出现任何遗漏，均由中标人免费提供，采购人不再支付任何费用。
(3)服务期内服务价格不变，请投标单位充分考虑市场风险再行报价。
(4)委托管理期限：3年。
(5)投标人在投标前，须踏勘现场，有关费用自理，踏勘期间发生的意外自负。
附件2：
投标分项报价表
项目编号：
|
项目 |
分项 | 计算 | 备注 | |||||||||
|
(1)人工费用 |
工资 | 月工资/人 | 年工资/人 | 人数 | 合计（元/年） | 最低人员工资不得低于2020元/月 | ||||||
| 人均 | ||||||||||||
| 小计1 | ||||||||||||
| 社会保险费（企业缴纳） | 月缴费基数 | 月缴费比例 | 月/年 | 人数 | 合计（元/ 年） | 社保月缴费基数不低于3125元，社保月缴费比例不低于29.1% | ||||||
| 人均 | ||||||||||||
| 小计2 | ||||||||||||
| 法定加班 | 计算式（元/年） | 合计（元/年） | 人数不得低于7人 | |||||||||
| 法定加班 |
2020/21.75*3*11* = |
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| 小计3 | ||||||||||||
| 合计（元） | 小计1+小计2+小计3 | |||||||||||
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(2)耗材费用 |
合计（元/年） |
1项 | 按项计取 | |||||||||
| （3）企业费用 | 合计（元/年） | 1项 | 按项计取 | |||||||||
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（4）税金 |
合计（元/年） | [（1）+（2）+（3）]*税率 | 税率不低于3% | |||||||||
| 总计（元/年） | （1）+（2）+（3）+（4） | 按四舍五入法精确到个位（元） | ||||||||||
填报要求：
1.如果按单价计算的结果与总价不一致，以单价为准修正总价；
2.“投标分项报价表”中的合计数应与“投标一览表”中的总报价一致；如有不一致，以“投标一览表”中的总报价为准；
3.工资、社保费、法定加班费按人均计算统计。
4.企业费用包括福利、服装、培训、管理、利润、办公、高温补贴、工会等费，税金、政策风险、物价风险等一切其他费用。
5、如不提供详细分项报价或填报不符合实质性要求将被视为无效投标文件。
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