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常州信达2016年新员工入职培训圆满结束

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  • 发布时间:2016-10-08
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【概要描述】常州信达2016年新员工入职培训圆满结束为使新员工能全面了解信达公司的企业文化,增强企业管理的透明度,帮助新员工更好更快地融入企业。10月7日下午,公司在小会议室为14名新入职员工举行了入职培训,培训由公司总经理庄群立主讲,重点宣贯了信达公司的企业发展史、企业愿景、企业使命、企业战略、企业的核心价值观五方面内容。庄总在培训中要求新员工:一是要了解、接受企业文化,尽快适应新环境,融入新团队;二是要忠

常州信达2016年新员工入职培训圆满结束

【概要描述】常州信达2016年新员工入职培训圆满结束为使新员工能全面了解信达公司的企业文化,增强企业管理的透明度,帮助新员工更好更快地融入企业。10月7日下午,公司在小会议室为14名新入职员工举行了入职培训,培训由公司总经理庄群立主讲,重点宣贯了信达公司的企业发展史、企业愿景、企业使命、企业战略、企业的核心价值观五方面内容。庄总在培训中要求新员工:一是要了解、接受企业文化,尽快适应新环境,融入新团队;二是要忠

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常州信达2016年新员工入职培训圆满结束

为使新员工能全面了解信达公司的企业文化,增强企业管理的透明度,帮助新员工更好更快地融入企业。10月7 日下午,公司在小会议室为14名新入职员工举行了入职培训,培训由公司总经理庄群立主讲,重点宣贯了信达公司的企业发展史、企业愿景、企业使命、企业战略、企业的核心价值观五方面内容。

庄总在培训中要求新员工:一是要了解、接受企业文化,尽快适应新环境,融入新团队;二是要忠于企业、善于学习、意志坚定、敢于担当、勤业有为,成为企业的脊梁;三是要明白团队的重要性,有大局意识、责任意识,强调团队的协作精神和服务意识,以结果为导向,不折不扣地拿到成果;四是要在企业中找准定位,用心工作、诚信服务,把企业的发展作为己任,与企业共荣耻共发展。

培训过程中,新员工们全情投入,听得认真,记得仔细。通过本次入职培训,新员工们将更加深入了解信达公司的企业核心价值观,更加清楚了解信达承载的历史使命和社会责任,更加清晰确定自己在公司发展中的角色定位,力争为信达贡献智慧和力量,实现自己的人生价值!

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通讯员:袁璐

2016年10月8日

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